拜師大會

訪問量：3079次發布時間：2019/4/28 10:14:18

•  拜師大會：師徒結對“傳、幫、帶”

  招工季，公司又進入了一大批新員工，如何讓新來的員工更快，更好的融入公司，及時跟上團隊步伐？正陽公司再次采用了師傅帶徒弟的培訓方式，通過“傳、幫、帶”，引導新近員工快速成長，提高專業技術素質，從而抓好隊伍建設，充實公司技能人才隊伍。

  十年樹木，百年樹人。3月12日中午11時10分，公司召開了2019年拜師大會。參加大會的共有45位師傅及113位徒弟。

  大會開始，師傅和徒弟們共同入場簽字并合影留念�？偨浝碇�理兼制造中心總監陳靈輝宣讀了師傅名單，技術副總徐飛好為他們頒發師傅資格證書。師傅們都是線上工作許久的老員工，他們有著豐富的工作經驗，深厚的技術功底，崗位業績突出。

  拜師儀式上，徒弟們向師傅們鞠躬行禮，并莊嚴承諾將虛心向師傅學習，刻苦鉆研操作技能。師傅們也宣誓將盡心盡責履行師傅職責，傳承正陽文化。

  一直以來，公司十分注重技能型人才隊伍建設。近年來公司更是加大“匠型”人才培養力度，專門開設了“正陽培訓基地”，建設高技能人才隊伍。而“徐飛好電動工具研發工匠創作室”和“徐飛好電動工具技能大師工作室”的創立則為公司打造一批創新型人才。此外，為鼓勵廣大員工勤練技術、鉆研學習，公司制定相關激勵制度，全面組織生產線“星級員工”評定工作，積極參與技能等級鑒定工作。“以師帶徒”制度是一種縱向人才培養機制，按照“人才培養從入門開始”的理念，定位于幫帶新入職員工盡快掌握工作技能，實行師徒結對傳幫帶培養。師傅的職責首先是傳授技能，從基本業務知識、基礎操作技能抓起，言傳身教，其次是幫思想帶作風，把優良的工作作風和高尚的職業道德以及安全生產經驗傳授給徒弟。同時師傅還需從日常生活上關心、愛護和幫助徒弟，為徒弟提高生活指導，關心徒弟成長，讓工匠精神在師徒之間傳承。工匠技能型人才隊伍建設助推正陽無論是產品質量還是工作效率不斷提升，為正陽“向高拓展，以精制勝”的理念奠定良好基礎。

  董事長兼總經理胡飛鵬表示，師傅帶徒弟是一個有效、直接、快速的人才成長捷徑。師傅們要做好榜樣，將思想、作風、所知、所學悉數傳授，激發新員工的工作熱情和團隊意識。徒弟們要端正態度，認真學習，快速提升自身素質，不僅為公司做貢獻，更為自己的高收入奮斗。