強作風，嚴紀律，樹形象，打造優秀團隊

訪問量：1608次發布時間：2018/6/21 13:00:10

• 強作風，嚴紀律，樹形象，打造優秀團隊

  ——公司部署“整風”活動

       在年中會議上，公司總經理胡飛鵬深有感觸的指出“人員的思想保守僵化，按部就班松散的工作現狀，以及缺少把企業做強做大的積極性和主動性等因素，導致了上半年工作創新中缺乏活力”。對此，近期在總經理辦公會議上，總經理胡飛鵬作出部署，開展企業內部“整風”活動，通過活動促進全體員工轉變整風，遵守紀律，提高工作效能，從而打造正陽“鐵軍”。

     誠然，“整風”不是“整人”，各部門領導首先要深刻領會總經理的良苦用心，扎扎實實地開展此項工作，特別要做好以下工作。

  制度是開展“整風”活動的標準和依據，各部門整風工作首先要加強對制度的學習，充分認識開展紀律作風整頓活動的重要性和必要性，把思想統一到公司工作部署上來。按照總經理會議精神，我們每一位員工要清楚知道“我們提倡什么，我們反對”特別是管理干部要以身作則，做正陽制度的維護人。同時各部門要不斷完善學習制度，通過學習讓企業制度不僅在書面上，更讓廣大員工上口、上心。不斷的強化學習是工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。只有通過不斷的學習，才能做到在思想上跟上正陽發展；才能在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。

  擁用一個作風優良、紀律嚴明的員工隊伍是正陽能夠打“勝仗”的基礎保障。確保作風優良、紀律嚴明的前提是對制度的執行力，特別是對細節的執行。在實際的工作中我們有少數同志總是事小而破壞規矩�；蚴巧习嗫偸且�慢幾分鐘；或是做廣播操無精打采毫無精神；或是出現問題先講理由；或是違反工藝紀律耍小聰明偷工減料；或是滿足現狀，故步自封；或是……。這一些都是和我們正陽所倡導的“正道同心，陽光推行”的企業精神格格不入的，因此我們需要通過“整風”，解放思想，更新觀念；弘揚正氣，狠剎歪風；加強學習，提高素質；嚴肅紀律，轉變作風，在活動中大家要認真接受領導、員工的監督，虛心聽取意見，并通過自查自糾，找出自身存在的突出問題，落實有效措施加以整改，使自己在工作中不斷提高業務素質和水平。讓每位員工都成為“遵守紀律、恪守制度”的楷模。讓好作風、好習慣蔚然成風。

  創新是企業發展的源泉。在活動中，廣大員工不但要進行工作理念上的創新，還要把創新意識體現到我們的管理工作中去。做好各項協調工作，積極探索新方法、新措施。特別是針對總經理所提出的思想僵化、滿足現狀、按部就班等陋習要充分發揮主觀能動性，以飽滿的工作熱情，把精力凝聚到工作上，用實際行動塑造一支素質高、能力強、作風硬而且特別能戰斗的隊伍。

  內練業務，外樹形象。這是正陽每一位員工應該去努力的。大家要自覺的將“整風”要求融入日常工作上，認真履行職責，不斷提升業務水平。當然“作風”也不是一朝一夕的事情，我們最重要的是要讓好作風、好習慣蔚然成風并永遠傳承。相信通過全體正陽人努力，正陽的每天將充滿勃勃生機。