公司開展新員工入職培訓

訪問量：1263次發布時間：2016/7/18 21:50:40

• 本報訊  春節過后，隨著公司用工形式的逐漸穩定，為使新入職的員工了解企業概況和相關制度，熟悉本部門及崗位職責，盡快適應工作環境，融入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，公司人力資源部組織了2012年第一期新員工入職培訓。培訓主要包括企業概況、企業文化、員工行為準則、員工考勤、宿舍管理制度及企業福利等方面的內容。

  培訓中，講師通過熱情洋溢的講解，結合形象生動的PPT演示，循序漸進，讓學員逐步深入，掌握培訓內容，不時冒出的幾句經典詞句更是把學員逗得陣陣發笑。而學員也不甘示弱，積極舉手發言，培訓氛圍輕松而愉悅。

  培訓過后，不少學員表示此次培訓印象深刻，對正陽企業有了更加全面的認識，為以后的工作添加了不少動力。部分員工還表示，希望企業以后會有更多機會參加培訓。無疑新員工培訓對留住員工，吸引員工起到了極大的促進作用，對提升企業整體形象，營造良好的企業文化氛圍具有重要的意義。目前，公司已經建立較為健全的培訓體系，制定了《2012年度培訓計劃》、《培訓課件與課時激勵辦法》等。三月份將開展《機器設備安全生產》、《電動工具裝配應知應會》、《裝配質量控制》、新員工《廣播體操》等培訓項目，在今后將更加注重結合員工自身的培訓需求，有效開發員工潛力，提高人力資源利用效率，實現企業和員工的雙贏。   通訊員：沈艷霞